Area
social Sciences
Sub-Discipline
Economy and business
Diego Portales University
- City: Santiago,
- Comuna: Huechuraba,
- Region: Metropolitan Region
goals
El programa Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la UDP busca formar directivos altamente calificados, que cuenten con competencias especializadas en el área de gestión de personas y vocación de contribuir a un diálogo social informado y reflexivo que contribuya al desarrollo del país.
En términos específicos, el Magíster busca entregar a sus estudiantes una formación:
• Actualizada sobre las principales teorías y metodologías en dirección de personas y equipos;
• Orientada al desarrollo de competencias que les permitan diagnosticar, intervenir, gestionar y administrar el cambio, en diversos tipos de organizaciones y empresas; y .
• Que, enmarcada en el sello de valoración de la diversidad, discusión de ideas, y conexión con el entorno social y empresarial que caracteriza a la Facultad de Economía de Empresa UDP, permita a los egresados conducir a colaboradores y equipos de trabajo con un estilo colaborativo y una mentalidad de creación de valor compartido con los diferentes stakeholders.
Applicant Profile
El programa MDGP está dirigido a personas que, independiente de su profesión de origen, requieran desarrollar competencias y habilidades que le permitan geationar personas y equipos de trabajo en distintos tipos de organizaciones y empresas.
El perfil de ingreso es:
• Licenciados de una universidad Chilena o Extranjera, o título profesional/grado académico equivalente.
• El programa considerará en la selección la experiencia y trayectoria profesional previa del postulante en el área de RR.HH.
• Interés por desarrollarse en el área de Dirección de Personas. Como expresar su interés por los ejes del programa: Liderazgo, trabajo en equipo, estrategia de RR.HH, desarrollo organizacional.
Graduate profile
El Magister en Dirección de Personas y Organizaciones de la UDP entrega competencias que permitirán a los egresados dirigir unidades de recursos humanos en organizaciones. Los egresados del programa tendrán los conocimientos y habilidades que les permitirán:
• Comprender el entorno económico y social que afecta a las personas y organizaciones y cómo, a su vez, este puede ser transformado por las personas y organizaciones.
• Liderar equipos de trabajo con un modelo relacional colaborativo y gestionar procesos de cambio organizacional.
• Diseñar estrategias para mejorar el desempeño y la salud organizacional, poniendo especial atención en las personas, como protagonistas de estos procesos.
• Implementar programas de cambio a nivel de la organización, de los equipos y de las personas; contribuir a su administración efectiva; y evaluar sus resultados en aporte al negocio.
• Diseñar estrategias de gestión de personas y talentos, alineadas al negocio y a su propuesta de valor, potenciando el aporte de las personas a la mejora organizacional.
• Utilizar las herramientas de desarrollo de talentos adquiridas en el Magister para potenciar su propia carrera profesional.
Lines of investigation
gestión de personas y talentos
procesos de cambio organizacional